Rwsia trigolion yn talu ar incwm difidend
Fel treth yn Rwsia yn daladwy ar y gyfradd o ar gyfer unigolyn ar y rhan fwyaf o incwm(nad ydynt yn breswylwyr). Cwmnïau yn talu o dreth ar incwm difidend. O dan rai ran incwm difidend a dderbyniwyd gan cwmnïau gyda daliad o neu fwy yn cael yr hawl i gyfranogi eithriad. Mae unigolyn yn atebol am dreth ar ei incwm fel cyflogai ac ar incwm fel person hunan-gyflogedig. Bydd treth yn daladwy ar incwm a enillwyd yn Rwsia a thramor gan unigolyn sy'n bodloni'r prawf 'preswylio parhaol' yn Rwsia.
(Yn ddidyniad yn y ffynhonnell)
I gael ei ystyried yn rwsia yn preswylio, yn preswylio rhaid i gael ei sefydlu o leiaf diwrnod yn Rwsia yn ystod y mis mewn blwyddyn galendr. Mae cyflogwr yn obligated i ddidynnu, ar unwaith, bob mis, faint o dreth ac yswiriant gwladol yn ddyledus o gyflog gweithiwr. Mae hunan-gyflogedig unigolyn yn cael ei obligated i wneud taliadau ymlaen llaw ar treth incwm a fydd yn cael eu gwrthbwyso ar ffeilio adroddiad blynyddol. Yn achos busnes newydd, mae'r taliadau ymlaen llaw yn cael ei gyfrifo ar sail y perchennog busnes amcangyfrif. Y taliadau ymlaen llaw yn cael ei wneud o leiaf gwaith bob blwyddyn. Yr elw ar werthu ystad go iawn neu ased arall sydd wedi cael ei chynnal am blynedd neu mlynedd os byddwch yn eu prynu ar ôl. yn cael ei eithrio rhag treth. Yr uchafswm didyniad ar y gwerthiant o ystad go iawn preswyl a gedwir am lai na blynedd yw RUR miliwn. Ar y gwerthu ased arall y didyniad yn RUR. Cyfalaf colled ar werthu asedau sefydlog gellir ei wrthbwyso yn erbyn incwm yn y blynyddoedd canlynol. Mae'r wrthbwyso yn lledaenu dros weddill oes ddefnyddiol yr ased sydd wedi cael ei werthu. Unigolyn - yr unigolyn y Mae ei incwm yn unig o'r cyflog yn cael ei obligated i ffeilio ffurflen flynyddol. Mae'r cyflogwr yn didynnu treth gan y gweithiwr ac yn ei drosglwyddo i'r Awdurdod Treth ar bob mis. Ar wahân i'r pensiwn a gynhwysir yn y cyfanswm o taliad y cyflogwr yn talu. ar gyfer yswiriant meddygol a. ar gyfer yswiriant cymdeithasol.
