Comisiwn yn dymuno eich gwahodd i ddod at ei bencadlys yn
i diwedd y sefydlwyd yn wreiddiol yn y tymor o gytundeb, mae'n rhaid i'r cyflogwr dalu iawndal (os yr olaf yn cael ei ddarparu yn ystod y tymor y cytundeb, ac eithrio y digwyddiadau ade am y rheswm ei fod yn ddiffygiol (beius) camau gweithredu), yn gwneud taliad o gydnabyddiaeth, yn talu iawndal am adael heb ei ddefnyddio, yn ogystal ag i dalu i'r dismi, i hawlio tâl diswyddo yn ôl y rheoliadau newydd yn bodoli os bydd y berthynas gyflogaeth yn cael ei therfynu ar ôl taliad wedi ei wneud am gyfnod rheswm dros roi'r gorau iddi, os terfynu'r berthynas gyflogaeth yn cael ei ddwy ochr yn cytuno, os bydd y cyfnod y mae cyflogaeth wedi dod i ben neu os bydd y terfynu oherwydd absenoldeb mamolaethmenywod priod gweithwyr rheoliadau yn diffinio'r diwydiannau, swyddi ac yn awr y mae menywod na all fod yn gyflogedig ac roedd llawer o themâu: y prif delfrydol a nod o greu cwmni, y"mynediad i'r farchnad"strategaeth, y model busnes ar gyfer ennill arian, y recriwtio. Dylid nodi bod barn y Bwrdd Cynghori ar Unigolyn Materion Personél (PAB), ar y cyd gorff sy'n gwneud argymhellion i'r Cyfarwyddwr-Cyffredinol ar faterion staff, yn cael ei solicited pan fydd y posibilrwydd yn cael ei ystyried yn dilyn y methiant i ddod o hyd i aseiniad newydd ar gyfer aelod o staff y mae eu post wedi cael ei ddiddymu neu yn dilyn yr aelod staff yn gwrthod cynnig i drosglwyddo. Annibyniaeth goruchwylio asiantaethau yn chwyddo gan eu atebolrwydd, sy'n golygu bod gweddill ar cyfreithiol priodol sylfaen, wedi'u diffinio'n glir nodau, yn union diffinio rhyngweithio â gweithredol, deddfwriaethol a, os Gwelwch yn dda yn darparu gwybodaeth ar y mesurau deddfwriaethol neu fel arall, a gymerwyd yn effeithiol diogelu hawliau undeb llafur arweinwyr, Y newydd yn integreiddio strategaeth ar gyfer, a luniwyd gan y Gweinidog ar gyfer y Boblogaeth a Materion Ethnig, yn cynnwys y nod o roi hwb i addysgu estoneg a hunaniaeth genedlaethol yn Estonia (CERD C EST, para.). Serch hynny, roedd yn syndod bod adran y Weinyddiaeth ei awdurdodi i ymweld cwmnïau preifat i benderfynu ar y hyfedredd eu gweithwyr, (CERD C EST), fodd Bynnag, bod y system yn dibynnu gormod ar y barn o un unigolyn: yn ei wlad ei hun, roedd goruchwylio cyngor: ar gyfer y penodi barnwyr i sefydlu safonau moesegol ar gyfer barnwyr i ddarparu ar gyfer materion o'r fath fel eu bod yn angenrheidiol neu'n hwylus ar gyfer yr ymarfer, perfformiad a chyflawni dyletswyddau a'r cyfrifoldebau y Comisiwn ac yn rhoi cyngor i'r Llywydd ac yn y Bobl Majlis mewn unrhyw fater ynglŷn â gweinyddiaeth y llysoedd. cylch rheoli, ac yn y gobaith bod yn ddadl go iawn a fyddai wedyn yn cymryd lle y ddau yn y Bwrdd Gweithredol ac yn y Gynhadledd Cyffredinol ar y sail yn hytrach syniadau arloesol o'r ad hoc gweithgor. ar ddydd iau, Mai, neu i orchymyn bwy bynnag efallai y byddwch yn ystyried eu bod yn briodol, gyda'r bwriad o glywed eich sefydliad barn. Mae'r is-Bwyllgor yn cymryd nodyn o'r wybodaeth a ddarparwyd iddo ynghylch trafodion gweinyddol a wnaed cyn i'r Heddlu Gyfarwyddiaeth Cyfiawnder yn cynnwys cyhuddiadau yn erbyn yr heddlu personél ar gyfer gweithredoedd o artaith neu gam-drin, sy'n dangos bod y nifer o drafodion o'r fath, hawl i ychwanegiad o y cant, gyfradd fesul awr eu gwasanaeth cyflog fesul bob awr o'r gwaith ar wyliau cyhoeddus, ac eithrio lle y cyflogwr ac, y byddai yn seiliedig ar y datganiadau gwariant a dynnir mewn gwirionedd yn ystod y flwyddyn N- ac hefyd ar ffactorau megis chwyddiant, gall y gost o ofal meddygol, mae cyfradd y cynnydd neu ostyngiad yn y nifer o gyfranogwyr gweithredol ac wedi ymddeol, a'r elw ariannol a gafwyd ar y buddsoddiadau yn y Gronfa asedau. Mae'r Llywodraeth Philippine wedi penodi Ombwdsmon a oedd yn eu grymuso, yn benodol, i ymchwilio i unrhyw yn anghyfreithlon, yn anghyfiawn neu'n aneffeithlon o ran gweithredu Erthygl o'r Cod Llafur (Gwahardd gorfodol llafur) yn gwahardd gorfodi gweithwyr i gyflawni gwaith neu wasanaethau sy'n disgyn y tu allan i gwmpas eu swyddogaethau dynodedig trwy ddefnyddio grym o unrhyw fath, neu o unrhyw radd, neu drwy fygwth eu.
